| Časopis: | Pravo i porezi - 3.2024 |
| Članak: |
Mobing kao oblik zlostavljanja na radu |
| Stranica: |
27. |
| Autor/i: |
Autor: Goran LOJE, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Autor u ovome članku razmatra mobing kao kazneno djelo zlostavljanja na radu, njegov štetni utjecaj i posljedice koje izaziva, kako na samu žrtvu tako i na cijeli radni kolektiv. Razrađuju se karakteristike i vrste mobinga te njegov položaj u našem pozitivnom pravu. Iako pojava mobinga kod nas nije rijetka, relevantni podatci govore da se on još uvijek malo sankcionira. Možda razlog leži u tome što mobing, odnosno zlostavljanje na radu, nije uvijek lako dokazati, zbog čega se ne pokreću sudski postupci. U nekim slučajevima (vjerojatno u većem broju, samo je teško utvrditi) žrtve ne prijavljuju mobing, što zbog straha od gubitka posla i egzistencije što zbog sumnje u pozitivan ishod prijave. U važećem Kaznenom zakonu mobing je predviđen kao kazneno djelo u okviru opisa kaznenog djela zlostavljanja na radu.
|
| Hashtags: |
#KaznenoDjelo, #Mobing, #RadnoPravo |
