Alkoholiziranost radnika na radu kao razlog za otkaz ugovora o radu – komentar sudske odluke

Časopis: Pravo i porezi - 4.2013
Članak:
Alkoholiziranost radnika na radu kao razlog za otkaz ugovora o radu – komentar sudske odluke
Stranica:
28.
Autor/i:
Autor: Dr. sc. Ivan KALADIĆ, dipl. iur.
Sažetak:
Kroz analizu recentne sudske odluke, autor u članku zaključuje kako alkoholiziranost radnika na radu predstavlja kršenje obveze iz radnog odnosa, što može biti osnova za redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika, te da se odbijanje radnika da se odazove pozivu poslodavca na provjeru alkoholiziranosti za vrijeme rada smatra da je radnik pod utjecajem alkohola.
Hashtags:
#AutonomniAkti, #Pravo, #Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo, #RadnoPravo