Pretraživač pronalazi članke objavljene u našim časopisima Računovodstvo, revizija i financije te Pravo i Porezi, knjige, pitanja i odgovore, mišljenja, sudsku praksu, vijesti i ostale sadržaje koje možete naći na našim stranicama
Pretraživač pretražuje sljedeće pojmove za navedene sadržaje na našoj stranici:
Prilikom pretraživanja najjednostavnije je u polje "Pojam pretraživanja" upisati jedan ili više traženih pojmova. Kada upisujete više pojmova odvojite ih prazninama.
Ako je upisana jedna riječ, pretraživač će ispisati listu svih sadržaja koji sadrže traženi pojam. Za efikasno pretraživanje najbolje je upisati samo korijen riječi*.
U slučaju da postavite dva ili više uvjeta pretraživanja, u rezultatima ćete dobiti samo one sadržaje koji ispunjavaju sve tražene uvjete.
Ako u polje Pojam pretraživanja napišete "Vlado Brkanić" dobit ćete sadržaje kojih je autor dr. Brkanić, ali i one gdje se on spominje. Ako želite samo sadržaje kojih je on autor njegovo ime i prezime upišite u polje "Autor", analogno tome se ponaša polje "Područje".
Rezultati su sortirani kronološki od novijih prema starijima.
Ovdje navodimo nekoliko primjera pojmova za pretraživanje, napisanih tako da obuhvate što veći broj članaka sa traženom tematikom.
*Ako npr. u pretraživač upišete riječ dionica nećete dobiti popis članaka koji sadrže riječi dioničari, dionice i sl. Za navedeni primjer je najbolje upisati: dioni.
Podzakonski akti najbrojniji su opći akti u RH Oni imaju provedbenu i razradbenu funkciju nekog općenito postavljenoga zakonskog režima Riječ ...
Ugovor o radu temelj je zasnivanja radnog odnosa Stoga prilikom sklapanja ugovora o radu kao i prilikom njegovih izmjena i ...
Zbog specifične pravne naravi kolektivnog ugovora a s obzirom na status ugovornih strana i ugovornu materiju te njegovu važnost u ...
Pravilnik o radu predstavlja autonomni pravni akt radnog prava s tim da predstavlja i opći akt koji samostalno donosi poslodavac ...
U sklopu ovog članka autor daje prikaz Odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za rad i boravak radi zapošljavanja stranih ...
Otkaz trajnih ugovora obveznog prava i radnoga prava koji su uvijek ugovori čije se obveze ispunjavaju trajno je bitan institut ...
Kroz analizu recentne sudske odluke autor u članku zaključuje kako alkoholiziranost radnika na radu predstavlja kršenje obveze iz radnog odnosa ...
Autor u članku prikazuje pravno uređenje kolektivnih pregovora i kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj a s obzirom na reprezentativnost za ...
Godišnji odmor jedno je od značajnijih prava radnika koja proizlaze iz radnog odnosa ali isto tako i obveza poslodavca o ...
Autor u radu prikazuje pravno uređenje stranaka kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj opisujući pritom sadašnje stanje te osobito nejasnoće i ...
Ovaj je članak usmjeren na argumentiranje mišljenja kako je nedopustivo u praksi općeprihvaćeno pravno shvaćanje da poslodavac smije jednostranom izmjenom ...
U ovom članku autor daje prikaz glavnih odrednica radnog odnosa odnosno njegovih bitnih elemenata te specifičnih obilježja obavljanja činidbe rada ...
U prethodnom broju našeg časopisa objavljen je prvi dio ovog članka u kojem je pojašnjeno uređenje kolektivnih pregovora u odredbama ...
Autor u članku obrađuje normativno uređenje kolektivnih pregovora odredbama Zakona o radu kao i praktična pitanja koja se pojavljuju u ...
Zakonom o radu izričito je propisano da poslodavac može otkazati radniku kod kojega postoji profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna ...
Novim Zakonom o radu utvrđena je obveza usklađenja pravilnika o radu kao autonomnog akta poslodavca kojega je on obvezan donijeti ...
Program zbrinjavanja viška radnika je posebna mjera kojom se od radnika i od šire društvene zajednice nastoje otkloniti ili umanjiti ...
Krug osoba koje obvezuje kolektivni ugovor određen odredbama čl 189 ZR moguće je proširiti na sindikat i njegove članove čiji ...
U časopisu Pravo i porezi br 2 08 objavili smo članak o stimuliranju radnika s osvrtom na načela i izvore ...
Stimuliranje radnika je tema o kojoj se u hrvatskoj poslovnoj praksi osobito u radnom pravu ili ne govori ili je ...