Zakonska zabrana natjecanja


Predmet: Nepoštovanje zakonske zabrane utakmice radnika s poslodavcem opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu radniku.

Broj presude: Revr-2190/14-2, od 10. siječnja 2017., od 16.10.2017

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev za zaštitu prava utvrđenjem nedopuštenosti otkaza i vraćanje radnika na rad Pošavši od utvrđenja da je tužitelj bio u radnom odnosu kod tuženika od 7 listopada 2008 na poslovima prodajno tehničkog zastupnika za područje D s time da je radio na izdvojenom radnom mjestu da je između stranaka ugovoreno da tužitelj neće za svoj ili tuđi račun obavljati poslove iz djelatnosti poslodavca da je tuženik tužitelju dana 17 travnja 2012 izvanredno otkazao ugovor o radu stavljajući mu na teret da je tužitelj bio jedan od suosnivača društva O p d o o osnovanog 22 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu