Zakonom se propisuje način utvrđivanja iznosa minimalne plaće, rokovi njezina utvrđivanja i provedba nadzora nad njegovom primjenom.
Minimalna plaća u smislu ovoga Zakona je najniži mjesečni iznos bruto plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu.
Uredba o visini minimalne plaće za 2019. godinu, donesena na temelju Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 39/13. i 130/17.), a kojom se propisuje visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja 2019. do 31. prosinca 2019., ostaje na snazi.
Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Zakon o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 39/13. i 130/17.).
Ovaj Zakon stupa na snagu 1. siječnja 2019., a može se vidjeti ovdje.
