Pravilnikom se utvrđuje što se smatra odgovarajućim smještajem u organizaciji poslodavca kada je nezaposlenoj osobi ponuđeno zaposlenje izvan mjesta prebivališta ili boravišta.
Na dan stupanja na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o odgovarajućem smještaju (Nar. nov., br. 52/17.).
Ovaj Pravilnik stupa na snagu 30. ožujka 2019., a može se vidjeti ovdje.
