U postupku je utvrđeno da je tužiteljica bila zaposlenica tuženika na neodređeno vrijeme od 1 prosinca 2003 godine na poslovima domaćice da je tuženik tužiteljici radnu knjižicu zaključio s danom 1 ožujka 2005 godine iako joj nikada nije dostavio Odluku o otkazu ugovora o radu da je presudom Općinskog suda u Splitu broj Pr 58 12 od 15 lipnja 2012 godine utvrđen otkaz ugovora o radu zaključen na neodređeno vrijeme između tužiteljice i tuženika dana 1 prosinca 2003 godine nedopušten uz obvezu tuženika vratiti tužiteljicu na rad tj omogućiti obavljanje poslova koje je obavljala temeljem Ugovora o radu od 1 prosinca 2003 godine da je navedena presuda potvrđena odlukom Županijskog suda u Splitu broj Gžp718 13 od 6 listopada 2014 godine da nakon što je pravomoćno utvrđena nedopuštenost otkaza ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
