U ovom predmetu tužitelj traži sudsku zaštitu protiv upozorenja koje mu je u smislu odredbe članka 119 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 93 14 dalje ZR uputio tuženik kao poslodavac Prema odredbi članka 119 stavak 1 ZR a prije redovitog otkazivanja uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obveze iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza za slučaj nastavka kršenja tih obveza Sudska zaštita prava iz radnog odnosa regulirana je odredbama članka 133 ZR a Prema odredbi članka 133 stavak 1 ZR a radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo odnosno od dana saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava Prema odredbi članku 133 stavak 2 ZR a ako poslodavac u roku 15 dana od dostave zahtjeva radnika ne udovolji tom zahtjevu zaposlenik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
