U vezi Vašeg upita o mogućnosti nadzora računala radnika a što bi moglo uključiti i nadzor elektroničke pošte kojom se radnik korisni možemo Vam dati odgovor samo iz djelokruga ovoga Ministarstva Zakonom o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 98 19 i 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH kao opći propis kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj na općenit način regulira zaštita privatnosti radnika Tako se prema članku 29 ovoga Zakona osobni podaci radnika smiju prikupljati obrađivati koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom Ako je takve osobne podatke radnika potrebno prikupljati obrađivati koristiti ili dostavljati trećim osobama radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom poslodavac mora unaprijed pravilnikom o radu odrediti koje će podatke u tu svrhu prikupljati obrađivati koristiti ili dostavljati trećim osobama Osobne podatke radnika smije prikupljati ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
