U skladu s čl 9 Pravilnika o sadržaju obračuna plaće naknade plaće ili otpremnine Nar nov br 32 15 kojim je propisano da su obrasci obračuna isplaćene plaće neisplaćene plaće odnosno naknade plaće isplaćene otpremnine i neisplaćene otpremnine sastavni dio Pravilnika proizlazi njihova obvezatna primjena Poslodavci su svoje obračunske isprave dužni uskladiti s odredbama Pravilnika najkasnije do 01 srpnja 2015 pri čemu navedene obrasce mogu prilagoditi odnosno proširiti sadržajem podataka koje oni vode Pri tome moraju voditi računa da takvi obračuni po svom sadržaju strukturi i obliku moraju odgovarati obrascima koji su otisnuti u prilogu Pravilnika U obrascima koji se odnose na obračune plaće u okviru opisa plaće navedeni su određeni oblici rada U slučaju da kod radnika postoje dvije ili više osnova rada koje bi trebalo upisati u okviru opisa plaće npr redoviti rad i redoviti rad noću takav rad je potrebno upisati u odgovarajućem obrascu u obje rubrike Iako u tekstu Pravilnika nije navedeno da obrasci moraju biti potpisani takva obveza proizlazi iz obrasca čija je primjena obvezna Međutim zbog činjenice da isplaćeni iznosi radnikovih potraživanja ne ulaze u kategoriju potraživanja za koje radnik može tražiti provođenje ovrhe mišljenja smo da kod obračuna isplaćene plaće odnosno otpremnine potpis odgovorne osobe poslodavca radi pojednostavljenja u postupanju može biti zamijenjen navođenjem imena i prezimena odgovorne osobe poslodavca To se ne bi odnosilo na obračune neisplaćenih potraživanja koje bi u svakom ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
