Pravilna je ocjena nižestupanjskih sudova da okolnost da je ugovorena zabrana natjecanja za razdoblje od pet godina od dana prestanka radnog odnosa a što je protivno odredbi čl 93 st 2 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 i 65 95 dalje ZR kojom je propisano da se ugovorna zabrana natjecanja ne smije zaključiti za razdoblje duže od dvije godine od dana prestanka radnog odnosa ne povlači ništavost cijele ugovorne odredbe o zabrani natjecanja i plaćanju ugovorne kazne sadržane u ugovoru o radu već samo u dijelu kojim je takva zabrana ugovorena za razdoblje preko dvije godine Naime upravo je u smislu čl 105 Zakona o obveznim odnosima Nar nov br 53 91 73 91 3 94 7 96 i 112 99 dalje ZOO cilj odredbe čl 93 st 2 ZR da se ugovor o zabrani natjecanja oslobodi dijela kojim je zabrana natjecanja bila ugovorena za razdoblje duže od dvije godine i ostane na snazi za razdoblje do dvije godine od dana prestanka radnog odnosa Polazeći od shvaćanja da je na tuženiku teret dokazivanja okolnosti da ugovor o zabrani natjecanja u smislu čl 93 st 5 ZR ne obvezuje radnika drugostupanjski sud je ocijenio da ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
