Predmet ovog spora jest utvrđenje da se radni odnos koji je tužiteljica zasnovala kod tuženika na osnovi više ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme koji je trajao bez prekida od 1 lipnja 2010 do 31 srpnja 2013 ili tri godine i dva mjeseca ima smatrati radnim odnosom na neodređeno vrijeme Sporno je je li tuženik imao opravdani razlog za sklapanje predmetnih ugovora o radu na određeno vrijeme postoji li objektivan razlog zbog kojeg je dopušteno zakonom ili kolektivnim ugovorom da su ti ugovori o radu na određeno vrijeme mogli trajati duže od tri mjeseca konkretno trajali su tri godine i dva mjeseca Ovaj sud prihvaća zaključak prvostupanjskog suda da je prvi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen radi zasnivanja radnog odnosa s tužiteljicom zbog privremenog povećanja opsega posla u Podružnici G a preostala tri ugovora o radu na određeno vrijeme da su sklopljena do ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju s obzirom na to da će tuženik tada kao otpremnička firma ostati bez ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
