Temeljni propis koji uvodi mjere za poticanje unapređivanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu, sprječavanje ozljeda na radu i bolesti u svezi s radom je Zakon o zaštiti na radu. Osim tog Zakona, više je posebnih propisa koji to uređuju za pojedine službe i djelatnosti kao npr.: Pravilnik o posebnoj radnoj odjeći i obući osoba koje na svojim radnim mjestima u proizvodnji ili prometu dolaze u neposredan dodir s namirnicama, sredstvima za održavanje osobne higijene, njegu i uljepšavanje lica i tijela, Pravilnik o službenoj odjeći javnih bilježnika, Pravilnik o službenoj odjeći odvjetnika i dr.
I zaštitna sredstva mogu biti posebna radna odjeća ili dio te odjeće i obuće, ali treba razlikovati zaštitna sredstva od uobičajene tzv. uniformirane radne odjeće i obuće koja se često koristi u trgovini, ugostiteljskim objektima, bankama ili pak bolnicama te pojedinim javnim službama.
Radna odjeća i obuća može biti u potpunosti porezno dopušten trošak poduzetnika u visini troška nabave, a može biti i trošak bruto plaće u naravi ili pak taj primitak treba oporezivati na način propisan za dohodak od kapitala kao izuzimanje. Porezni propisi uređuju dodatne uvjete za radnu odjeću u smislu priznavanja pretporeza i troška.
O tome i kako radnu odjeću i obuću treba evidentirati u računovodstvu pročitajte u časopisu RRiF br. 6/2011.
