Određivanje tjednog odmora radnika ovisi o rasporedu njegovog radnog vremena te mogućnostima poslodavca da ovisno o rasporedu rada osigura radniku tjedni odmor Sukladno članku 60 a Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH raspored radnog vremena utvrđuje se propisom kolektivnim ugovorom sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca pravilnikom o radu ili ugovorom o radu a ako raspored radnog vremena nije utvrđen niti jednim od prethodno navedenih izvora o rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom Radnik tjedni odmor koristi nedjeljom te u dan koji nedjelji prethodi odnosno iza nje slijedi a ako ga ne može koristiti u propisanom trajanju mora mu se za svaki radni tjedan omogućiti korištenje zamjenskog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju kako to propisuje članak 75 Zakona o radu Nadalje blagdani i neradni ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
