Prema shvaćanju revizijskog suda a polazeći od toga da svaki slučaj valja individualizirati i da odluka o dopuštenosti otkaza ugovora o radu ovisi o okolnostima konkretnog slučaja u ovom slučaju konkretne utvrđene okolnosti opravdavaju shvaćanje drugostupanjskog suda da je tuženik dokazao postojanje opravdanih razloga za izvanredni otkaz ugovora o radu sklopljen s tužiteljem Sukladno odredbi članka 7 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 102 98 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 i 68 05 dalje ZOR radnik je obvezan prema uputama poslodavca datim u skladu s naravi i vrstom rada osobno obavljati preuzeti posao dok je odredbom članka 9 stavak 1 ZOR a propisano u radnom odnosu poslodavac i radnik dužni su pridržavati se odredbi ovoga i drugih zakona međunarodnih ugovora koji su sklopljeni i potvrđeni u skladu s Ustavom i objavljeni ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
