Predmet spora je tužiteljev zahtjev da se utvrdi nedopuštenim otkaz ugovora o radu od 12 travnja 2007 da radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao i da je tuženik dužan tužitelja vratiti natrag na rad uz priznanje svih prava koja proizlaze iz radnog odnosa Nižestupanjski sudovi smatraju da je zakonita odluka o otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja tužitelja u smislu odredbe čl 106 st 1 Zakona o radu dalje ZR 95 Uz to je tužitelj od strane tuženika upozoren u više navrata na obveze iz radnog odnosa te mu je ukazao na mogućnost otkaza za slučaj nastavka kršenja tih obveza u smislu odredbe članka 110 ZR 95 Takvo shvaćanje pravilnim prihvaća i revizijski sud Iz navoda samog tužitelja jasno proizlazi da je tužitelj ignorirao naloge ravnatelja pisane i usmene za koje je sam ocijenio da nisu smisleni dok su drugi kustosi izvršavali naloge i dostavljali tražene podatke ravnatelja pisali izvještaj odnosno vršili ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
