Sudski raskid ugovora o radu i smrt radnika


Predmet: U slučaju da sud nađe zahtjev (za sudski raskid ugovora o radu) osnovanim s danom koji predlaže poslodavac, ili bilo kojim drugim danom koji prethodi smrti radnika, ugovor o radu bi prestao tim sudskim raskidom, a ne smrću radnika.

Broj presude: Rev 2691/2018-2, od 11. ožujka 2020., od 13.07.2020

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

U konkretnom slučaju valja imati u vidu odredbu čl 6 Zakona o radu Narodne novine 35 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 137 04 pročišćeni tekst i 65 05 dalje ZR kojom je propisano da se na sklapanje valjanost prestanak ili drugo pitanje u svezi s ugovorom o radu kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca a koje nije uređeno ovim ili drugim zakonom primjenjuju se u skladu s naravi toga ugovora opći propisi obveznoga prava Prema odredbi čl 336 st 2 Zakona o obveznim odnosima Narodne novine broj 53 91 91 92 112 99 88 01 117 03 88 05 dalje ZOO ugovor ima učinak i za univerzalne pravne slijednike ugovornih strana osim ako je što drugo ugovoreno ili što drugo proizlazi iz naravi samog ugovora Odredbom čl 213 ZOO propisano je da smrću dužnika ili vjerovnika prestaje obveza samo ako je nastala s obzirom na osobna svojstva koje od ugovornih strana ili osobne sposobnosti dužnika Što se pak tiče načina prestanka ugovora o radu radnog odnosa izričito su navedeni u odredbi čl 103 ZR pa u tom dijelu nema mjesta primjeni općih odredbi obveznog prava Prema navedenoj odredbi ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu