Sudska zaštita prava iz radnog odnosa


Predmet: Radnik ima pravo na sudsku zaštitu protiv odluke poslodavca koja neposredno djeluje na prava radnika iz radnog odnosa.

Broj presude: Rev r -1088/13-2, od 3. prosinca 2014., od 12.11.2015

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je tužiteljev zahtjev radi utvrđenja nedopuštenom tuženikove odluke o naknadi štete kojom je tužitelj kao radnik u obvezi tuženiku naknaditi štetu u iznosu od 1 979 77 kn Sudovi nižeg stupnja zauzimaju pravno shvaćanje da tužitelju ne pripada pravo na sudsku zaštitu Sudska zaštita prava iz radnog odnosa regulirana je odredbom čl 129 Zakona o radu Nar nov br 149 09 i 61 11 dalje ZR Prema odredbi čl 129 st 1 ZR a radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu