Sudska zaštita prava iz radnog odnosa


Predmet: Ako je radnik propustio zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava kod poslodavca, odluka o otkazu u usmenom obliku postala je konačnom.

Broj presude: Revr-7/11-2, od 2. kolovoza 2011., od 09.09.2013

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev tužiteljice da se utvrdi postojanje radnog odnosa u razdoblju od 15 travnja 2000 do 13 svibnja 2004 te da tuženik tužiteljici isplati plaću i otpremninu za navedeno razdoblje Na tako utvrđeno činjenično stanje pravilno su nižestupanjski sudovi primijenili materijalno pravo i zaključili da je tužbeni zahtjev neosnovan budući da je tužiteljici radni odnos prestao konačnom odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu 27 svibnja 2002 Prema odredbi članka 126 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 proč tekst i 68 05 Odluka USRH u nastavku teksta ZOR radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu