Sudska zaštita prava iz radnog odnosa


Predmet: Propustom radnika da u roku traži zaštitu kod poslodavca odnosno sudsku zaštitu, nastupila je prekluzija prava na tužbu radi utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu.

Broj presude: Revr-265/2011-2, od 8. veljače 2012., od 16.12.2013

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Iako tuženik nije postupio u skladu s odredbom čl 111 st 1 Zakona o radu dalje ZR i tužitelju nije dao otkaz ugovora o radu u pisanom obliku niti je istoga u pisanom obliku obrazložio pravilno je sud drugog stupnja utvrdio da je u konkretnom slučaju tužitelju ugovor o radu usmeno otkazan Iz utvrđenja nižestupanjskih sudova jasno proizlazi da je tužitelj zadnji dan radio 10 ožujka 2000 kada ga je rukovoditelj gradilišta udaljio s radnog mjesta te da je tužitelj 14 ožujka 2000 tražio da mu tužitelj izda pisanu odluku o otkazu ugovora o radu s obrazloženjem Prema odredbi članka 126 stavak 1 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu