Ako je u konkretnom slučaju poslodavac s istim radnikom sklopio najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme zbog Zakonom o radu propisanog broja ograničenja sklapanja takvih ugovora slijedeći ugovor o radu koji poslodavac može ponuditi tom radniku može biti jedino ugovor na neodređeno vrijeme Iako poslodavci sa stranim državljanima koji ispunjavanju preduvjet valjanog odobrenja dozvola za ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
