Savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom


Predmet: U slučaju kada se sindikati nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku, odnosno sindikalnim povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća, poslodavac je dužan savjetovati sa sindikalnim povjerenikom bilo kojeg od sindikata koji djeluje u sklopu tuženika kao poslodavca.

Broj presude: Revr 110/2018-2, od 2. srpnja 2019., od 15.11.2019

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nezakonitosti odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu sudski raskid naknada štete na ime izgubljene zarade i naknada štete zbog sudskog raskida Među strankama je sporno je li tuženik kao poslodavac bio dužan savjetovati se s bilo kojim sindikatom u situaciji kada kod tuženika djeluje više sindikata a nije određen zajednički sindikalni povjerenik U postupku pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno je da je tuženik 12 ožujka 2008 izvanredno otkazao tužiteljici ugovor o radu sklopljen 26 rujna 2007 na određeno vrijeme zbog osobito teške povrede obveze iz radog odnosa da kod tuženika nije utemeljeno radničko vijeće a kod tuženika djeluju četiri sindikata da se ti sindikati nisu sporazumjeli o zajedničkom sindikalnom povjereniku ili povjerenicima koji bi preuzeli ulogu radničkog vijeća da se tuženik nije savjetovao niti s jednim od sindikata prilikom donošenja pobijane odluke o otkazu ugovora o radu tužiteljici Prema odredbi čl 145 st 1 i 2 Zakona o radu Nar nov ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu