Prvostupanjski sud je prihvatio tužbeni zahtjev i zaključio da je odluka o otkazu nedopuštena jer tuženik nije proveo savjetovanje s radničkim vijećem i dao pojašnjenje na koji je način bodovao dodatne kriterije za svakog pojedinog radnika odnosno tuženik nije radničkom vijeću dostavio ocjene za svakog pojedinog radnika temeljem kojih bi se mogao jasno i nedvojbeno utvrditi i provjeriti koliki broj bodova pripada svakom pojedinom radniku po dodatnim kriterijima S obzirom na navedeno a i činjenicu da se ni u postupku zbrinjavanja viška radnika nije savjetovao sa radničkim vijećem tuženik nije ispunio svoje obveze temeljem čl 149 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 dalje ZR Dakle kako tuženik nije postupio sukladno čl 149 ZR a odnosno da savjetovanje nije provedeno sukladno odredbama čl 149 ZR a a radi kojih je tužiteljica došla u nepovoljniji položaj od radnika ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
