RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Samovoljno uzimanje godišnjeg odmora - razlog za izvanredni otkaz

Predmet: Raspored godišnjeg odmora nije prepušten volji radnika, nego o njemu odlučuje poslodavac u skladu s odredbama kolektivnog ugovora, pravilnikom o radu i odredbama Zakona o radu.

Broj presude: Revr 666/13-2 od 26. studenoga 2014.

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sažetak:

Kako tužitelju nije određeno pravo na korištenje godišnjeg odmora u razdoblju u kojem je izostao s posla, to se radi o neopravdanom izostanku s posla i počinjenju teže povrede radne obveze za koju je osnovano poslodavac dao izvanredni otkaz ugovora o radu u smislu odredbe čl. 114. ZR.




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Računovodstvo poduzetnika (1)