Nesporno je među strankama da je tuženik dana 2 siječnja 2009 donio odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelja u kojoj se kao razlog otkazivanja navodi učestalo nepoštivanje neispunjavanje radnih obveza koje su okvalificirane kao zloupotreba povjerenja poslodavca te samovoljno ponašanje tužitelja dana 23 prosinca 2008 kada je prema navodima odluke isti odbio raditi kontaktirati s nadređenima te mu se stavljaju na teret i neopravdani izostanak s posla od 24 prosinca 2008 do dana donošenja odluke o otkazu Utvrđeno je u tijeku postupka da je tužitelj dana 23 prosinca 2008 samovoljno napustio posao i da je isti uzeo pravo na korištenje godišnjeg odmora kojeg mu poslodavac nije odobrio što je okvalificirano kao osobito teška povreda radne obveze zbog koje nije opravdano od poslodavca da nastavi radni odnos tužitelju I prema shvaćanju revizijskog suda neopravdani izostanak tužitelja s posla s obrazloženjem da se nalazio na godišnjem odmoru koji mu nije odobren također predstavlja opravdani razlog za izvanredno otkazivanje ugovora o radu Neodlučna je činjenica da je tužitelj obavijestio tuženika da ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
