Nedvojbeno jest da je tužitelju ugovor o radu otkazan zbog kršenja obveza iz radnog odnosa i to zbog napuštanja radnog mjesta prije isteka radnog vremena neobavještavanja poslodavca na vrijeme o privremenoj nesposobnosti za rad i nedostavljanje na vrijeme potvrde o privremenoj nesposobnosti za rad Isto je tako nedvojbeno da je tužitelj već i prije donošenja Odluke o otkazu ugovora o radu upozoravan od strane poslodavca na kršenje obveze poštivanja radnog vremena Drugostupanjski sud potvrđuje prvostupanjsku presudu nalazeći opravdanim otkazni razlog u vidu povrede radnog odnosa zbog napuštanja radnog mjesta prije isteka radnog vremena Pri tome prihvaća činjenična ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
