U postupku pred nižestupanjskim sudovima je utvrđeno da je tužiteljica bila zaposlena kod tuženika od 2004 na radnom mjestu kontrolora u Odjelu dokumentarnog poslovanja da je odlukom tuženika od 31 svibnja 2007 tužiteljici redovito otkazan ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja a kojom odlukom se tužiteljici stavlja na teret da je 3 4 i 5 siječnja 2007 neopravdano izostala s posla bez odobrenja nadređenog i uz izričito upozorenje o potrebi njezina prisustva na radu da je tužiteljica dva mjeseca prije podnijela zahtjev za korištenje godišnjeg odmora i to u razdoblju od 3 do 12 siječnja 2007 da joj je tuženik odobrio korištenje godišnjeg odmora od 8 do 12 siječnja 2007 da je tuženik tužiteljicu upozorio na obveze iz ugovora o radu upozorenjem od 18 prosinca 2006 da od korištenja godišnjeg odmora pa do dana otkazivanja na rad tužiteljice nije bilo primjedbi Drugostupanjski sud pravilno zaključuje da tužiteljica ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
