Prema odredbi čl 26 st 1 Zakona o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata Nar nov br 93 14 dalje ZRUPS kolektivni ugovor koji su sklopile stranke iz čl 25 st 1 i 3 istog Zakona poslodavac i sindikati biti će važeći samo ako reprezentativni sindikati potpisnici u svom članstvu imaju više od 50 radnika članova od ukupno sindikalno organiziranih radnika kod reprezentativnih sindikata Po ocjeni ovog suda zakonito je shvaćanje prvostupanjskog suda da s obzirom da samo reprezentativni sindikati koji u svom članstvu imaju više od 50 radnika članova od ukupno sindikalno organiziranih radnika kod reprezentativnih sindikata mogu sklopiti ugovor te da tuženik taj uvjet ne ispunjava iz čega proizlazi da tužitelj nema obvezu s tim sindikatom pregovarati niti taj sindikat može radi sklapanja kolektivnog ugovora organizirati štrajk Takvo shvaćanje već je zauzeto u odluci ovog suda poslovni broj Gž 26 17 od 20 prosinca 2017 Tuženik u žalbi iznosi shvaćanje da odredbe ZRUPS a nemaju nikakav utjecaj na pravo sindikata da organizira štrajk Međutim odredbe ZRUPS a uređuju između ostalog tko su stranke kolektivnog ugovaranja i važenje kolektivnog ugovora pa ako se štrajk organizira zbog spora o kolektivnom ugovoru onda su i odredbe ZRUPS a mjerodavne jer o njihovoj primjeni ovisi i zakonitost štrajka organiziranog s tim razlogom kolektivni ugovor Tuženik u žalbi ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
