U postupku koji je prethodio reviziji utvrđeno je da je tužitelj zaposlenik tuženika kao prodavač na benzinskoj postaji u Poslovnoj jedinici maloprodaje D te da je dana 13 ožujka 2009 izdao račun na veću količinu goriva nego što je stvarno istočeno suprotno uputama tuženika s time da su radnici tuženika prije izdavanja konkretnog računa bili obaviješteni o mogućnosti otkaza ugovora o radu u slučaju nepridržavanja uputa o izdavanju računa Zbog navedenih razloga tuženik je tužitelju otkazao ugovor o radu redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovan ponašanjem radnika a nižestupanjski sudovi su ocijenili da otkaz nije dopušten zbog toga što tuženik prije otkaza nije pisano upozorio radnika na obveze iz radnog odnosa i ukazao mu na mogućnost otkaza za slučaj nastanka kršenja tih obveza čl 117 st 1 Zakona o radu Nar nov br 137 04 pročišćeni tekst ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
