U svezi Vašeg upita koji se odnosi na institut rasporeda radnog vremena te utvrđivanja trajanja godišnjeg odmora očitujemo se kako slijedi Institutom rasporeda radnog vremena iz odredbe članka 46 Zakona o radu Nar nov br 149 09 omogućeno je da u procesu rada organiziranom u smjenskom radu puno ili nepuno radno vrijeme radnika ne mora biti raspoređeno u jednakom trajanju svakog tjedna U tom se slučaju puno ili nepuno radno vrijeme utvrđuje kao prosječno tjedno radno vrijeme unutar razdoblja koje ne može biti duže od četiri mjeseca Time se omogućuje da se zbog nalog obima posla promjene dijela poslovanja ili ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
