Vezano uz Vaš pit o određivanju pripravnosti radnika dostavljamo dogovor kako slijedi Zakonom o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 i 151 22 radno vrijeme je definirano kao vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove odnosno u kojem je spreman obavljati oslove prema uputama poslodavca na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac Dakle i u slučaju kada je radnik spreman obavljati svoj posao po uputama i na mjestu koje je odredio poslodavac ali još uvijek ne obavlja svoj posao radi se o vremenskom razdoblju koje ulazi u radno vrijeme radnika S druge strane radni vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova ako se ukaže takva potreba pri čemu se radnik ne nalazi na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju niti na drugom mjestu kojeg je odredio poslodavac To je vrijeme koje radnik provodi na ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
