Odredbom čl 23 Zakona o radu Nar nov br 93 14 127 17 98 19 propisano je ograničenje prilikom sklapanja ugovora o radu na način da ako su zakonom drugim propisom kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu određeni posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa poslodavac s radnikom može sklopiti ugovor o radu samo ako radnik udovoljava tim uvjetima Stoga ukoliko je nekim pravnim aktom propisano da je za obavljanje poslova određenog radnog mjesta potrebna određena stručna sprema ili određen broj godina radnog staža poslodavac će moći sklopiti ugovor o radu samo s radnikom koji udovoljava tim posebno ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
