Prvostupanjski sud zaključuje da se u utuženom razdoblju na prava i obveze tužiteljice primjenjivao i ugovor o radu kojim je u čl 5 st 8 ugovoreno da će poslodavac radniku za vrijeme trajanja ugovora osigurati smještaj u Z i menadžerski ugovor koji nije sadržavao odredbe o navedenom pravu tužiteljice već je u čl 1 kao predmet ugovora navedeno uređenje prava i obveza menadžera i banke izvan onih koji su uređeni ugovorom o radu Zakonom o radu Pravilnikom o radu i ostalim aktima banke slijedom čega da se sukladno odredbi čl 1 menadžerskog ugovora na pitanje troškova smještaja tužiteljice primjenjuje odredba čl 5 st 1 ugovora o radu Prigovor tuženika da je krajem 2013 donesen akt politika korporativnog smještaja sukladno kojem tužiteljica nema pravo na naknadu za smještaj jer je kod tuženika zaposlena duže od tri godine utvrđuje neosnovanim za odluku u ovoj pravnoj stvari te navodi da ukoliko bi se isti i primjenjivao na tužiteljicu da je odredbom čl 9 st 3 Zakona o radu Nar nov br 93 14 u daljnjem tekstu ZR propisana primjena povoljnijeg prava za radnika u kojem slučaju bi to bilo upravo pravo propisano ugovorom o radu Pravilno prvostupanjski sud utvrđuje da je čl 1 menadžerskog ugovora propisano da ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
