Ministarstvo rada mirovinskog sustava obitelji i socijalne politike zaprimilo je upit vezano uz određivanje uređenja instituta preraspodjele radnog vremena na koji se očitujemo kako slijedi U slučaju utvrđene preraspodjele radnog vremena radnikovo radno vrijeme tijekom razdoblja koje ne može biti duže od dvanaest neprekidnih mjeseci u jednom razdoblju traje duže a u drugom kraće od punog ili nepunog radnog vremena s time da prosječno radno vrijeme tijekom trajanja preraspodjele ne smije biti duže od punog ili nepunog radnog vremena Dakle poslodavac unutar navedenog perioda utvrđuje drukčiji mjesečni odnosno tjedni raspored radnog vremena prilagođavajući ga potrebama rada pritom poštujući ograničenja propisana člankom 67 stavkom 8 Zakona o radu 4 6 mjeseci u kojima radnik može raditi duže od punog nepunog radnog vremena te člankom 67 stavkom 4 i 5 Zakona u odnosu na vremensko ograničenje rada na tjednoj ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
