Vezano uz Vaš upit o preraspodjeli radnog vremena dostavljamo odgovor kako slijedi Preraspodjela radnog vremena sukladno Zakonu o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 i 151 22 može biti organizirana na način da rad duži od punog ili nepunog radnog vremena može trajati u kontinuitetu dakle četiri mjeseca odnosno šest mjeseci ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom ili može biti određen u više vremenskih razdoblja na tjednoj ili mjesečnoj razini To stoga što je smisao ograničenja kod preraspodjele radnog vremena ograničenje razdoblja trajanja pojačanog rada radnika Preraspodjela radnog vremena ne mora ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
