Izmjenama i dopunama Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH dalje u tekstu Zakon redefiniran je institut plaće na način da je odredbom članka 90 stavka 3 Zakona propisano kako se plaća radnika može sastojati od osnovne odnosno ugovorene plaće dodataka na plaću i ostalih primitaka radnika Nadalje stavkom 4 i 6 istog članka Zakona definirani su dodaci na plaću kao i ostali primici radnika pa se tako dodaci na plaću definiraju kao novčani primici koje radnik ostvaruje na temelju posebnog propisa kolektivnog ugovora pravilnika o radu ili ugovora o radu razmjerno određenim radnim satima pod određenim uvjetima otežani uvjeti rada prekovremeni rad noćni rad i drugo i koje ostvaruje neovisno o efektivnom radu uvećanje za navršene godine radnog staža i sl odnosno koje u skladu s propisanim utvrđenim ili ugovorenim kriterijima i visini ostvaruje ovisno o rezultatima poslovanja i radnoj uspješnosti stimulacija i sl U odnosu na navedeno jasno proizlazi kako se plaća radnika ne ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
