Institut prekovremenog rada je Zakonom o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 uređen na način da je u slučaju više sile izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe radnik na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog odnosno nepunog radnog vremena Dopuštena je iznimka prema kojoj ako priroda prijeke potrebe onemogućava poslodavca da prije početka prekovremenog rada uruči radniku pisani zahtjev usmeni zahtjev je poslodavac dužan pisano potvrditi u roku od sedam dana od dana kada je prekovremeni rad naložen Ako radnik radi prekovremeno ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od pedeset sati tjedno Prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati duže od osamdeset sati godišnje osim ako je ugovoreno kolektivnim ugovorom u kojem slučaju ne ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
