U povodu Vašeg dopisa kojim ste zatražili ocjenu pravilnosti postupanja poslodavca Opće bolnice Karlovac prema zaposlenim zdravstvenim radnicima koje je isključio s posla od 11 do 27 kolovoza 2018 upućujemo Vam sljedeći odgovor Načelno Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava nije ovlašteno radi razrješenja mogućeg spora između poslodavca i radnika donositi ocjene o pravilnosti postupaka poslodavca Stoga uvažavajući okvire propisanog djelokruga Ministarstva i ne ulazeći pri tome u pravnu kvalifikaciju činjenica i okolnosti predmetnog slučaja dajemo mišljenje u pogledu instituta prava na naknadu plaće u smislu čl 95 Zakona o radu Nar nov br 93 14 i 127 17 Zakonom o radu je propisano da radnik ima pravo na naknadu plaće za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom drugim propisom kolektivnim ugovorom pravilnikom o radu ili ugovorom o radu a tim pravnim izvorima se može odrediti i razdoblje za koje se naknada isplaćuje na teret poslodavca Radnik ima pravo na naknadu plaće i za vrijeme ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
