Pravo na naknadu troškova prijevoza


Predmet: Ako je neko pravo iz radnog odnosa uređeno ugovorom o radu i pravilnikom o radu, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.

Broj presude: Revr 1019/14-4, od 28. lipnja 2017., od 08.05.2018

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Iz sadržaja revizije proizlazi da tužiteljica postavlja materijalnopravno pitanje 39 Kada je općim aktom poslodavca utvrđeno neko pravo pravo na naknadu troškova prijevoza može li se pitanje ostvarenja tog prava vezivati za volju ravnatelja hoće li donijeti pojedinačni akt kojim bi se samo u suštini potvrdilo pravo koje radniku pripada u skladu s općim aktom 39 U razlozima kojima opravdava podnošenje predmetne revizije s navedenim pitanjima tužiteljica ukazuje na različitu praksu Županijskog suda u Splitu izraženu u odlukama br Gžri 15 14 od 8 svibnja 2014 Gžri 62 14 od 2 listopada 2014 i Gžri 230 2014 od 7 studenoga 2014 Polazeći od postavljenog pitanja te navedenih razloga njegove važnosti ovaj sud ocjenjuje da je riječ o pitanju koje je važno za osiguranje jedinstvene primjene prava i ravnopravnosti svih u njegovoj primjeni Predmet spora je tužiteljičin zahtjev za isplatu naknade s naslova troškova prijevoza na posao i s posla na međumjesnoj relaciji S S S i na relaciji gradskog prijevoza autobusni kolodvor radno mjesto tužiteljice autobusni kolodvor za razdoblje od veljače 2010 do siječnja 2013 Sud prvog stupnja nakon provedenog postupka polazeći od utvrđenja da je Ugovorom o radu zaključenim između stranaka od 22 prosinca 2009 ugovoreno pravo tužiteljice na naknadu troškova prijevoza za I tarifnu zonu dok je Pravilnikom o plaćama naknadama plaća i drugim materijalnim pravima tuženika određeno da tužiteljica ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini koja je određena mjestom stanovanja u vrijeme zaključenja Ugovora o radu ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu