Potpisan je novi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (Nar. nov., br. 126/11., dalje: Kolektivni ugovor) kojim se kao posebnim (granskim) ugovorom uređuju prava i obveze iz rada i s osnove rada radnika u zdravstvenim ustanovama čiji su osnivači Republika Hrvatska ili županija odnosno grad i koje obavljaju zdravstvenu djelatnost sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti (Nar. nov., br. 150/08. – 84/11.) na temelju sklopljenog ugovora s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje (dalje: Zavod) kao i radnika Zavoda.
Kolektivni ugovor sklopili su Vlada RH i Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara – medicinskih tehničara, Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatske, te Hrvatski liječnički sindikat. Navedeni ugovor je sklopljen 27. listopada 2011. i na snazi je do 27. listopada 2015.
Potpisanim Kolektivnim ugovorom zadržana su sva prava iz prethodnog istovrsnog Kolektivnog ugovora i ugovorena su neka nova prava, a nekoliko prava je preuzeto iz Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Nar. nov., br. 115/10.) kao što je regres, božićnica i sl., što je bitno jer je rok važenja Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama dvije godine.
Više o novom Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja pročitajte u RRiF br. 1/12.
