Vlada RH i Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske, te Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatske sklopili su 19. listopada 2011. Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi (Nar. nov., br. 133/11., dalje: Kolektivni ugovor).
Tim Kolektivnim ugovorom uređena su radna i materijalna prava radnika u ustanovama socijalne skrbi u RH na koje se odnosi Zakon o plaćama u javnim službama (Nar. nov., br. 27/01.). Kolektivni ugovor je stupio na snagu 20. listopada 2011., a primjenjuje se na vrijeme od 4 godine od dana stupanja na snagu.
Potpisanim Kolektivnim ugovorom zadržana su sva prava iz prethodnog istovrsnog Kolektivnog ugovora i ugovorena su neka nova prava, kao što je dodatak za rad na terenu, dodatak u skladu sa složenošću posla, povećanje plaće od 4, 8 i 10 posto, ovisno o godinama staža, povećanje postotka pri odlasku u mirovinu, pomoć za rođenje djeteta i dr.
Neka od ugovorenih prava kao što je pravo na povećanje plaće na staž stupaju na snagu od 1. travanja 2012., a neka ugovorena prava, primjerice pravo na pomoć od 50% proračunske osnovice za rođenje djeteta, stupaju na snagu od 1. siječnja 2013. (M.G.)
