Vezano uz Vaš upit o mogućnosti traženja očitovanja radnika za vrijeme njegovog korištenja godišnjeg odmora dostavljamo odgovor kako slijedi Člankom 119 Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH propisan je postupak prije otkazivanja ugovora o radu u kojem smislu je poslodavac prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika dužan radnika pisano upozoriti ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
