RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Postupak prije otkazivanja

Predmet: Izostanak upozorenja na obveze iz radnog odnosa prije otkazivanja nije bezuvjetno razlog zbog kojeg bi otkaz ugovora o radu bio uvijek nedopušten.

Broj presude: Revr-941/2012-2 od 30. listopada 2012.

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sažetak:

Naime, u ovom slučaju u pitanju je bilo istovremeno toliko kršenja obveze iz radnog odnosa, a koja su se sva ponavljala više puta unutar tjedan dana, pa je bilo izvjesno da takvim svojim postupanjem tužitelj jasno iskazuje namjeru i ubuduće takvog ponašanja prema tuženiku, a takvo ponašanje ima značenje kršenja obveze iz radnog odnosa, što je, pak, razlog za otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika. Stoga su u ovom slučaju ostvarene pretpostavke iz odredbe članka 110. ZOR-a, koje dopuštaju otkazivanje ugovora o radu bez prethodnog upozorenja radnika, odnosno bez prethodnog mu omogućavanja iznošenja obrane.




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)