Osnovano tužitelj u reviziji ukazuje da tuženik radničkom vijeću nije dostavio obrazloženje na koji će se način vršiti ocjenjivanje radnika po pitanju stručnosti i učinkovitosti a isto tako tuženik nije na ispravan način proveo obvezu iz čl 107 st 3 Zakona o radu Narodne novine br 149 09 61 11 82 12 i 73 13 dalje ZR To odredbom je propisano da pri odlučivanju o poslovno i osobno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa starosti invalidnosti i obvezama uzdržavanja koje teret radnika Ova zakonska odredba nalaže poslodavcu da pri ocjeni kojeg će radnika utvrditi viškom da uzme u obzir i socijalne elemente važne kako za samog radnika tako i za osobe koje je on obvezan uzdržavati Poslodavac je dužan te kriterije uistinu razmotriti i primijeniti a ne samo formalno se na njih pozvati ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
