Pogrešnu primjenu materijalnog prava revident vidi u tome što je Sistematizacija radnih mjesta dio Pravilnika o radu koji je stupio na snagu tek nakon što je tužiteljica dobila otkaz zbog čega da nije poštivana odredba čl 126 ZR Nadalje smatra da potreba za radnim mjestom tužiteljice nije prestala te da tuženik nije primijenio socijalne kriterije iz čl 107 toč 3 ZR Odredbom čl 107 st 1 toč 1 ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok redoviti otkaz ako za to ima opravdani razlog u slučaju da prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih tehničkih ili organizacijskih razloga Pravilno je shvaćanje drugostupanjskog suda da je samim ukidanjem radnog mjesta prestala potreba za obavljanjem poslova tog radnog mjesta tako i u Revr 644 16 od 13 veljače 2019 Revr 888 15 od 15 rujna 2015 i Revr 493 16 od 6 veljače 2019 Odlukom tuženice broj B I 02 12 642 DM SV od 15 studenog 2012 kojom je odlučeno o spajanju tužiteljičinog i radnog mjesta pomoćnika direktora za komercijalne poslove i marketing ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
