Tužitelj u podnesenoj žalbi ne dovodi u pitanje socijalni odabir izvršen od strane tuženika u smislu zašto je izbor pao na tužitelja odnosno da je netko drugi u skladištu trebao dobiti otkaz već samo ponavlja činjenicu da je pisana Odluka o ukidanju radnog mjesta tužitelja od 14 srpnja 2009 donesena nakon što je tužitelju već otkazano ukazujući na činjenicu da bi inače ta Odluka bila navedena u Odluci o redovitom otkazu te da bi to tuženik popratio i u Pravilniku odnosno sistematizaciji pa smatra da je iz tog razloga redoviti otkaz tužitelju nezakonit Tužitelj pri tome uspoređuje sadržaje njegove Odluke o redovitom otkazu s takvim Odlukama drugih radnika tuženika kada je o tome tuženik vodio računa te smatra da je otkaz nezakonit iz razloga jer se poslovi tužitelja i dalje obavljaju i bez obzira što su preraspoređeni na druge radnike tuženika pa da potreba obavljanja poslova tužitelja kod tuženika nije prestala Tako je utvrđeno da je dio poslova ukinutog radnog mjesta tužitelja preraspoređen na radno mjesto komercijalni referent u prodaji te referent asistent u prodaji dok su neki radni zadaci koje je ranije radio tužitelj ukinuti kao nepotrebni zbog drugačije organizacije posla npr interno usuglašavanje između prodaje i skladišta zbog direktne komunikacije voditelja skladišta s komercijalnim referentom prodaje izrada računa prešla je u automatizirani proces zadaća podrške voditelju skladišta je nepotrebna jer je smanjen obim prodaje i asortimana te direktnom ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
