Poslovno uvjetovani otkaz


Predmet: Pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog smanjenja opsega posla procjenjuju se do trenutka davanja takvog otkaza, pri čemu se ne može uzeti u obzir razdoblje koje će tek uslijediti.

Broj presude: Revr - 1251/11-2, od 25. rujna 2013., od 15.02.2016

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nižestupanjski sudovi zaključili su da je tužbeni zahtjev tužitelja osnovan zbog toga jer je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu tuženiku dan suprotno odredbi članka 113 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 30 04 137 04 i 68 05 u nastavku teksta ZR Naime tuženik nije imao opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz jer nije prestala potreba za obavljanje poslova koje je obavljao tužitelj u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu Nije osnovan niti revizijski razlog pogrešne primjene materijalnog prava Nižestupanjski sudovi polaze od pravnog shvaćanja da je pri poslovno uvjetovanom otkazu ugovora ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu