Porezni i socijalni položaj izaslanih radnika na rad u drugu državu

Proširenje gospodarskih djelatnosti hrvatskih poduzetnika na inozemno tržište zahtijeva i veću mobilnost zaposlenih radnika koje poslodavci upućuju na obavljanje ugovorenih poslova u povezana ili nepovezana trgovačka društva sa sjedištem u drugim državama ili u poslovne jedinice osnovane u drugim državama. Određivanje socijalnog i poreznog položaja svakoga izaslanog radnika „priča je za sebe“. Namjera je ovog priručnika sustavno objasniti primjenu propisa u praksi o kojima treba voditi računa prilikom izaslanja radnika na rad u druge države, a jednako tako i kada je riječ o radnicima upućenim na rad iz drugih država u Hrvatsku. Posebno je dan osvrt i na zapošljavanje osoba koje obavljaju poslove u Hrvatskoj prema ugovoru o radu s poslodavce