Podjela društva i ugovor o radu


Predmet: Ako se promjeni osoba ili pravni položaj poslodavca npr. zbog nasljeđivanja, prodaje, spajanja, pripajanja, promjene oblika trgovačkog društva i sl., svi ugovori o radu prenose se na novog poslodavca.

Broj presude: Revr 1049/10-2 od 14. prosinca 2011., od 12.07.2018

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

U postupku pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno je da je tužiteljica bila zaposlenica D K d d kao prodavačica te da je poslodavac Odlukom broj 2 96 od 29 veljače 1996 rasporedio tužiteljicu na rad u trgovačko društvo D K G d o o na neodređeno vrijeme s danom 1 ožujka 1996 na radno mjesto prodavačice blagajnice da se D K d d tom Odlukom obvezala podmiriti sve dospjele obveze prema radnicima do 29 veljače 1996 koji su na raj način raspoređeni a od 1 ožujka 1996 sva prava i obveze radnici će ostvarivati kod novog poslodavca D K G d o o da je D d d osnovala društvo D K G d o o 1 prosinca 1994 da je Ugovorom o prodaji od 15 prosinca 1995 izvršen istup osnivača D d d iz trgovačkog društva D K G d o o i pristupu novih osnivača fizičkih osoba P U i M V a kupci su se obvezali u radnom odnosu zadržati 19 radnika da je društvenim ugovorom o usklađivanju D K G d o o od 28 prosinca 1999 izvršena promjena tvrtke sjedišta i osoba ovlaštenih za zastupanje tako da je tvrtka dobila naziv prodajni centar P d o o da je P d o o sklopila ugovor o zakupu poslovnih prostora s P d d S 25 travnja 1996 za razdoblje od 1 svibnja 1996 do 15 siječnja 2000 i tim ugovorom P d d obvezala se s 19 radnika zakupodavca među kojima je i tužiteljica sklopiti ugovore o radu na određeno vrijeme da je tužiteljica sklopila ugovor o radu na određeno vrijeme s P d d 1 ožujka 1996 da je došlo do pripajanja prodajnog centra P d o o društvu R d o o odlukom ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu