Predmet spora u ovoj pravnoj stvari je tužiteljičin zahtjev za isplatu razlike otpremnine u iznosu od 5 109 68 kn Naime tužiteljica je tijekom postupka tvrdila da je tuženik odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu od 5 ožujka 2013 otkazao ugovor o radu s pravom na otkazni rok od 2 mjeseca i 2 tjedna i propisao u čl 3 da radnici prestaje radni odnos nakon isteka otkaznog roka zatim da je tuženik utvrdio kako tužiteljica ima pravo na otpremninu u iznosu od 1 3 prosječne mjesečne plaće koju je ostvarila u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu na temelju 12 godina rada tužiteljice kod tuženika no u ovoj parnici tvrdi da je radni odnos zasnovala 20 ožujka 2000 i da je otkazni rok trebao trajati do 23 svibnja ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
